苏通产业园在通首办招聘会

200余岗位招到180多人

       昨天，苏通科技产业园在市人才市场举办专场招聘会，为首批入园的8家企业招聘急需人才。这是园区首度在南通本地举办招聘会。当日180多人达成签约意向，占200余工作岗位数的九成多。

专场招聘成果丰硕

       众所周知，当下由于人才结构与用工需求矛盾突出，各类招聘会普遍落入“场面热闹，结果冷清”的泥淖。然而，昨天上午的苏通产业园专场招聘会却呈现出场面和结果比翼齐飞的态势：招聘会共持续近3小时，吸引500多人次参加，180多人达成意向，达招聘岗位数的九成多。
       苏通科技产业园事业管理局局长葛志娟分析，首次招聘旗开得胜，一方面与苏通科技产业园日益提高的影响力密切相关，另一方面，招聘人才的高层次、高技能、高薪资的特征缩小了招聘范围，目的性更加明确，更易一击中的。

园区企业求才若渴

       记者走访招聘现场发现，参加招聘的8家企业均为新兴产业，涉及光电、电子信息、精密机电、新能源、新材料等产业，企业投资规模均在1亿美元以上，本身就对应聘者具有很强的吸引力。这次招聘企业提供的岗位集中在管理、研发、销售以及专业技工岗位上，尤其是IT工程师、PHP软件工程、IC设计工程师、特种气体技术员、MOCVD操作员等岗位人才，在南通都十分紧缺。
       为了觅得贤才，企业无不对所招聘岗位开出很高的薪资待遇，如中谷光电、江苏海兰给技能人才开出了月薪5000元以上的薪资，为一物联网对某些研发岗位的月薪则达到15000元，中谷光电为其价值2000万元一台机器招聘的MOCVD操作工开出了一年待遇8～10万元的优厚条件。

广植梧桐招引凤凰

       据悉，随着招商引资的深入，落户苏通科技园区的新兴产业企业越来越多。这些企业具有投资规模大、技术含量高、建厂速度快等特点，企业人才需求迫切，给人才招聘工作带来不少挑战。6月份，苏通科技产业园开展了一次企业人力资源需求情况调查，企业共上报人才缺口近2000人。
       为缩短企业的筹备时间，园区将于今年下半年带领这些企业走出南通，与国内五大人才市场对接，为企业吸引更多优秀人才。同时，园区正在推进人才公寓、职工公寓、研发中心等人才配套项目的建设速度。随着更多高层次专业技术人才的到来，南通整体人才结构将得到不断优化。

（《江海晚报》2011年7月17日 记者郭亮）