为了培养员工沟通意识，促进业务开展，提高公司凝聚力，加强部门间良性互动，2013年11月22日下午，我公司在研发大楼五楼会议室开展了主题为“有效沟通”的员工培训活动。
        公司邀请专业人力资源培训团队为全体员工量身定做了“有效沟通”的课程。首先，培训老师将所有人员随机模拟分组为公司六大部门，让每个人能够切身感受到其他部门的工作特点，培训开始的“发现他人长处”环节成功地为培训热身，大家纷纷为身边同事写出赞美的评价，现场气氛十分热烈，为有效沟通迈出了成功的第一步。通过这个环节培训老师点出了沟通在日常生活和工作生活中的重要性，介绍了JOHARI窗的沟通模型。随后的案例讨论中，各组成员都展开了激烈讨论，并由代表组员上台陈述，大家各抒己见，充分展现了良好沟通的重要性。通过案例分析，老师指出了沟通的核心技能即是披露、提问与倾听，并介绍了在不同情境下沟通的有效手段和方法。培训的最后，培训老师指导全体员工完成沟通测试，帮助大家分析自身的性格，以更好地完善自己的沟通方式，促进有效沟通。
        此次培训活动不仅让大家学习了有效沟通的技能，更加深了部门间的了解，进一步推动了公司的企业文化建设。